エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2025年1月27日（月）より、国土交通省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、総合職（事務系）を公募します。下記、本プロジェクト概要と、同省 総合職採用担当のコメントも紹介します。 特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/mlit_2024/

 

• プロジェクト概要

国土交通省は、生活に密着したあらゆるフィールドにおいて、国民の暮らしを守りつつ、経済・社会の持続的成長を図り、この国を更に前へ進めることをミッションとしています。約6万人の職員が働く同省では、他省庁に先駆けて独自に外部人材のキャリア採用を進め、これまで多くの方が入省し、経験を活かして活躍してきました。変化の時代において、多様な領域に対応していくためには、省内においてもさらなる変革が必要。そこで、エン・ジャパンを通し、幅広いバックグラウンドを有する人材を公募します。

今回公募するのは「総合職（事務系）」。経験や専門性を活かしながら、政策立案の最前線で活躍することが期待されています。また同省独自の選考として、国家公務員試験（教養試験などの筆記試験）を介さず、一般企業に近い形で選考を実施します。

入省後の活躍・定着までバックアップするべく、中途入省者向けのメンター制度や研修などオンボーディングの取り組みも強化している同省。これまで培ってきた専門性を活かし、よりよい日本を創っていきたい。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。

 

• 国土交通省　総合職採用担当　コメント

国土交通省は、国民の豊かな暮らしを支えるとともに、我が国の経済を活性化させるため、地域の生活環境の維持、観光等による地方活性化、激甚化・頻発化する災害への対応、基幹インフラの戦略的整備・活用など、多様かつ具体的なアプローチで社会課題に取り組んでいます。

一方、人口減少や気候変動への対応等、社会情勢も複雑化・多様化している中、多様なバックグラウンドを持った職員の視点を組織に組み込み、新たな価値を創出していくことが一層重要となります。

私たちは、中央官庁の先駆けとして、15年ほど前から経験者採用を行なってきましたが、近年はさらに採用後のフォローも含めた受け入れを強化しています。困難な時代だからこそ、既存の枠組みに縛られず、変革に取り組んでいきたいという熱意ある方のご応募をお待ちしています！

 

• 募集要項

・募集職種　　　　総合職（事務系）
・応募受付サイト　『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間　　1月27日（月）～2月23日（日）
・特設ページ　　　https://www.enjapan.com/project/mlit_2024/

 

• 本プロジェクトにおける当社支援サービス

プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。

 

• 採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/

社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。

プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com　
 
プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
https://www.youtube.com/@socialimpact_en
■第5弾
 
■第6弾