本日行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。
１．賃金
　東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（３０歳モデル）」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金（３５歳モデル）」について、16,000円の水準改善を行います。

２．初任給
　　大学卒　287,000円（18,000円引き上げ）
　　高校卒　223,000円（18,000円引き上げ）

３．最低賃金（１８歳見合い）
　　223,000円（18,000円引き上げ）

４．その他
　当社は業績連動型賞与制度を適用しているため、２０２６年夏季・冬季賞与については、２０２５年度業績の確定後に支給水準を決定する予定です。