働き方に新たなスタンダードを!3月3日から「グローバルキャリア制度」を導入~トライズなら世界を舞台に活躍できる新たなキャリアパスを実現可能に~
■本制度導入の背景と期待される効果
当社では、社員一人ひとりのキャリアの可能性を最大限に引き出し、多様な働き方を支援することを重要視しています。複数名の英語コンサルタントがすでに海外で活躍していますが、今回の制度化によって条件を明確にし、利用しやすくしたことで、より多くの英語コンサルタントが自由な働き方を選択できるようになりました。
<期待される効果>
・キャリアの柔軟性向上 - ライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現
・グローバル人材の育成 - 世界中での業務機会を提供し、国際的な視野を持つプロフェッショナルを育成
・エンゲージメント向上 - 高度な専門性を活かしながら、働きがいのある環境を実現
■「グローバルキャリア制度」の概要
本制度は、対象の条件を満たした英語コンサルタントに対し、充実したサポート付きの独自業務委託契約を締結し、勤務地に制限されることなくグローバルに活躍できる機会を提供するものです。資格を取得した者は、勤務地を問わず継続的な研修やキャリア支援などのサポートを受けながら、スキルをさらに向上させ、グローバルな市場で活躍することが可能となります。
<対象条件>
・トライズにおいて36ヶ月以上の勤務経験を有すること
・顧客満足度4.7(5.0満点中)以上を3ヶ月以上維持
・VERSANTⓇスコア60点以上
TOEICⓇ900点以上
IELTS™7.0以上
TOEFLiBTⓇ90以上
上記全てを満たす
■世界で活躍するプロフェッショナルコンサルタントたち
本制度の先駆けとして、多くの経験豊富なコンサルタントが世界各地で活躍しています。
◇鈴木 千晶さん(アメリカ・カリフォルニア州在住)
英語コンサルタント、センター長、エリア長などの管理職を計8年経験
◇安田 美希さん(沖縄県那覇市在住)
英語コンサルタント経験8年
◇前泊 優花さん(カナダ・トロント在住)
英語コンサルタント経験8年
今後、トライズは「グローバルキャリア制度」を通じて、さらに多くの優れた人材が世界で活躍できる環境を提供し、社員一人ひとりの成長を支援してまいります。
----------------------------------------------------------------------------------------------
【会社概要】
トライズ株式会社 https://toraiz.co.jp/
三菱地所、ソフトバンクを経て、代表取締役社長の三木雄信が2006年12月に設立。ソフトバンク時代に孫正義社長(当時)の海外出張に同行して英語が全く話せない、聞き取れない経験をしたことから、英語学習を開始。1年で交渉に負けない英語力を身につけた経験を持つ。「学ぶことを通じて人と組織の可能性を拓く」を経営理念として創業より一貫して「教育」を軸にした事業を提供。2015年より、ビジネスレベルで通用する英語を1年でマスターする英語コーチングスクール「TORAIZ(トライズ)」を開始。日本の英語教育を抜本的に変え、グローバルな活躍ができる人材の育成を目指している。