アナリティクスのリーディング・カンパニーであるSAS Institute Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀田徹哉、以下SAS）は、Great Place to Work® Institute Japanが主催する、2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門 従業員100-999人）に選出されたことをお知らせします。

2020年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2020.html#modal-m-39

イノベーションとクリエイティビティ、そしてワークライフバランスを重視するSASの企業文化により、米国本社を始め数多くの国々で、毎年「働きがいのある会社」ランキングの上位に選出されています。 こうした実績はCEO であるジム・グッドナイトの「パーソナルバランスを確保した仕事の達成」という、1976年の会社設立以来変わらない企業ポリシーによって実現され、今も継続されています。このSAS DNAは全世界のオフィスで共有され、SASの経営の礎ともなっています。

SASでは、従業員のクリエイティビティを高めるためには、ワークライフバランスを支援する企業文化が重要であると確信しています。従業員のキャリア開発から健康、福祉までSASはコミットメントを実践しています。オフィスのグリーン化、パーソナルブースの導入、豊富なリフレッシュメントの提供など職場環境の改善・充実化をしています。さらに、部門や肩書に縛られない部門間交流の後押しとして「コミュニケーション・ランチ制度」の導入や、キャリア開発の促進としてメンター制度や、キャリアアドバイザー制度も導入し、従業員の将来的なキャリア育成も支援しています。また、従業員のライフスタイルに合わせて柔軟な休暇制度とフレックス勤務や、自由にカスタマイズ可能な福利厚生制度、ボランティア活動の支援制度などを生活環境の改善・充実化にも取り組んでいます。

こうした取り組みは、従業員のモチベーションとエンゲージメントを高め、重要なビジネス課題の解決やイノベーションにつながると考えています。経営層と従業員が一体となって、労働環境改善、制度改革、コミュニケーションの活性化などに取り組み3年連続の選出となりました。

今後もSASの強みを伸ばし、社員一人一人がそれぞれの働きがいを感じられる職場を目指してまいります。

Great Place to Work® Institute Japanについて
Great Place to Work® Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートいたしました。「日本における働きがいのある会社ランキング」の発表は今回(2019)で14回目の発表となります。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりのご支援を行っております。
https://hatarakigai.info/

SASについて
SASは、アナリティクスのリーディング・カンパニーです。SASは、革新的なソフトウェアとサービスを通じて、世界中の顧客に対し、データをインテリジェンスに変換するためのパワーとインスピレーションを届けています。SASは「The Power to Know®（知る力）」をお届けします。

*SASとその他の製品は米国とその他の国における米国SAS Institute Inc.の商標または登録商標です。


その他の会社名ならびに製品名は、各社の商標または登録商標です。