従業員の仕事の悩みの解消をサポートする「なやさぽ」がグッドデザイン賞を受賞
プレスリリース
2024年10月16日
従業員の仕事の悩みの解消をサポートする「なやさぽ」がグッドデザイン賞を受賞
日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下 「NSSOL」）が開発を手掛けるキャリアリフレクションツール「なやさぽ」※1が、2024年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。
■なやさぽについて
NSSOLは、従業員の生産性低下の要因の一つに「仕事や職場に対する不満・不安といった悩みを原因としたエンゲージメント低下」があるという仮説のもと、従業員のエンゲージメント向上につながるキャリアリフレクションツール「なやさぽ」を2022年10月にリリースしています。従業員が職業上で抱える悩みを整理し、整理された悩みに対して解決策を提案することで自律的な課題改善に導きます。また、匿名の利用データを蓄積・分析し、企業向けレポートとして提供することで組織的な施策検討の支援も行います。
■従業員を第一に考えたサービス設計
「なやさぽ」は従業員の悩みを解消し上司とのコミュニケーションを円滑にすることを主眼に設計しており、これまでにないアプローチで人と組織の課題を解決します。特に従業員の皆様にとって有用なサービスになる事を優先しており「ユーザーにネガティブな印象を与えない言葉づかい」「かかる時間を長く感じさせないための対話型UI」「あたたかみのある世界観」を重視しています。
■審査員の評価コメント
「なやさぽ」は、日本の多くの企業が直面する離職率の増加、バックオフィスおよびマネジメントの業務負荷の軽減に対して有効なサービスである。社員のメンタルヘルスをサポートすることで、離職の大きな要因であるストレスや人間関係の問題を早期に解消し、定着率向上に寄与。オンラインでの1on1の壁打ちによって、社内の人事や管理職の負担を軽減し、問題解決の効率化を促進。メンタルヘルスケアのアウトソーシングにより、バックオフィスの業務負荷を削減している。企業全体の生産性向上と働きやすさが求められる昨今、このサービスは企業の持続的且つ合理的な成長の一助となる取り組みだろう。
■グッドデザイン賞について
グッドデザイン賞※2 1957 年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質の向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「G マーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。
今後もNSSOLは、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、「なやさぽ」による従業員エンゲージメントの向上等、サービスデザインやデジタルを活用したサービス提供により社会課題の解決に取り組んでまいります。
※1 なやさぽ公式サイト (https://marketing.nssol.nipponsteel.com/nayasapo/lp )
※2 GOOD DESIGN AWARD (https://www.g-mark.org/ )
【本件に関するお問い合わせ先】
日鉄ソリューションズ株式会社
流通・サービスソリューション事業本部
営業本部 ソリューション営業推進部
流通・サービスソリューション第一事業部 システムエンジニアリング第一部
E-mail：rs-nayasapo-info@jp.nssol.nipponsteel.com
【報道関係お問い合わせ先】
日鉄ソリューションズ株式会社
管理本部 総務部 広報グループ
E-mail：press@jp.nssol.nipponsteel.com
・NS Solutions、NSSOL、NS（ロゴ）、なやさぽは、日鉄ソリューションズ株式会社の登録商標です。
・本文中の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です
2024年10月16日
日鉄ソリューションズ株式会社
従業員の仕事の悩みの解消をサポートする「なやさぽ」がグッドデザイン賞を受賞
日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下 「NSSOL」）が開発を手掛けるキャリアリフレクションツール「なやさぽ」※1が、2024年度グッドデザイン賞(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞しました。
■なやさぽについて
NSSOLは、従業員の生産性低下の要因の一つに「仕事や職場に対する不満・不安といった悩みを原因としたエンゲージメント低下」があるという仮説のもと、従業員のエンゲージメント向上につながるキャリアリフレクションツール「なやさぽ」を2022年10月にリリースしています。従業員が職業上で抱える悩みを整理し、整理された悩みに対して解決策を提案することで自律的な課題改善に導きます。また、匿名の利用データを蓄積・分析し、企業向けレポートとして提供することで組織的な施策検討の支援も行います。
■従業員を第一に考えたサービス設計
「なやさぽ」は従業員の悩みを解消し上司とのコミュニケーションを円滑にすることを主眼に設計しており、これまでにないアプローチで人と組織の課題を解決します。特に従業員の皆様にとって有用なサービスになる事を優先しており「ユーザーにネガティブな印象を与えない言葉づかい」「かかる時間を長く感じさせないための対話型UI」「あたたかみのある世界観」を重視しています。
■審査員の評価コメント
「なやさぽ」は、日本の多くの企業が直面する離職率の増加、バックオフィスおよびマネジメントの業務負荷の軽減に対して有効なサービスである。社員のメンタルヘルスをサポートすることで、離職の大きな要因であるストレスや人間関係の問題を早期に解消し、定着率向上に寄与。オンラインでの1on1の壁打ちによって、社内の人事や管理職の負担を軽減し、問題解決の効率化を促進。メンタルヘルスケアのアウトソーシングにより、バックオフィスの業務負荷を削減している。企業全体の生産性向上と働きやすさが求められる昨今、このサービスは企業の持続的且つ合理的な成長の一助となる取り組みだろう。
■グッドデザイン賞について
グッドデザイン賞※2 1957 年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質の向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「G マーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。
今後もNSSOLは、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、「なやさぽ」による従業員エンゲージメントの向上等、サービスデザインやデジタルを活用したサービス提供により社会課題の解決に取り組んでまいります。
以上
※1 なやさぽ公式サイト (https://marketing.nssol.nipponsteel.com/nayasapo/lp )
※2 GOOD DESIGN AWARD (https://www.g-mark.org/ )
【本件に関するお問い合わせ先】
日鉄ソリューションズ株式会社
流通・サービスソリューション事業本部
営業本部 ソリューション営業推進部
流通・サービスソリューション第一事業部 システムエンジニアリング第一部
E-mail：rs-nayasapo-info@jp.nssol.nipponsteel.com
【報道関係お問い合わせ先】
日鉄ソリューションズ株式会社
管理本部 総務部 広報グループ
E-mail：press@jp.nssol.nipponsteel.com
・NS Solutions、NSSOL、NS（ロゴ）、なやさぽは、日鉄ソリューションズ株式会社の登録商標です。
・本文中の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です
