株式会社京進（以下「当社」）は、インドに拠点を持つJaceex Ventures LLP（インド共和国アッサム州グワハティ）、および Indobox株式会社（愛知県名古屋市）と、「日本語教育」「日本文化研修」ならびに「雇用志向型スキル開発」に関する包括的な業務提携を行います。業務提携にあたり、4月15日にMOU（基本合意書）を取り交わしました。これに基づき、3社が共同で主にインド北東部においてインド人材の日本語教育や文化研修プログラムを推進し、日本国内のインド人材雇用拡大を目指します。


提携の背景　　
日本国内では少子高齢化が進み、生産年齢人口の減少に伴う人手不足が深刻化しています。特に「医療・福祉」「建設業」「情報通信業」など多くの産業において労働力不足が深刻となっており、外国人材の受け入れが急務となっています。厚生労働省の「労働経済動向調査」（令和7年2月）によると、正社員不足超過が＋48ポイント、特に学術研究や宿泊・飲食サービス業などで顕著な人材不足感があります。

一方、インドでは2021年1月に日本政府とインド政府間で「特定技能」制度に関する協力覚書が締結されており、日本における就労機会を希望する人材が増加しています。若年層が多いインドは、国内雇用機会が限られている一方で、日本語学習に適性があり、親日的な文化背景から、日本企業が求める人材育成の基盤となる市場として注目されています。

厚労省「労働経済動向調査（令和７年２月）の概況」参照
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2502/dl/4kekkagaiyo.pdf

業務提携の目的および内容
本提携の目的は、インド人材と日本企業を結びつける教育カリキュラムの提供により、日印両国の課題を解決することで、持続可能な協力関係の構築を目指すものです。具体的には以下の内容が含まれます。

提携内容

• インド北東部での日本語教育および文化研修プログラムの開発
  地域特化型の人材育成を推進し、日本企業や教育機関のニーズに応じたカリキュラムを提供します。
• 日本国内での事業主・教育機関との連携体制の構築
  重要業績評価指標（KPI）やサービスレベル合意（SLA）を策定し、インド人材の円滑な受け入れを支援します。
• 知識共有と双方への影響力強化による持続可能な協力関係の構築
  コンソーシアム内で情報・知識を交換し、ベストプラクティスを取り入れ、日印両国に貢献する仕組みを普及させます。

日本企業向けセミナーの開催・現地視察ツアーの実施
今回の業務提携に基づき、当社は日本企業（介護・宿泊関連）、自治体等を対象としたセミナーを開催します。このセミナーでは、インドと日本の雇用市場における課題を共有し、特定技能制度（介護・宿泊）に基づいたインド人材受け入れのポイント等をお伝えするとともに、今秋実施の現地視察ツアーについても説明する予定です。

[タイトル]：特定技能におけるインド人材の活用　～介護・宿泊現場での採用にあたって～
[日時]：2025年6月20日（金）15:00～16:30
[会場]：キャンパスプラザ京都（京都市下京区西洞院通塩小路下る東塩小路町939）
[対象]：日本の企業（介護・宿泊関連）、自治体等
[内容]：訪問介護解禁など特定技能の最新情報、インド人材が注目されている理由、北東インドでの取り組み紹介、質疑応答、参加者交流（名刺交換）　※セミナー終了後、個別相談会あり（事前申込制）


連携企業の紹介
■Jaceex Ventures LLP（インド）
2019年にLLP（有限責任事業組合）として設立、インド政府（DIPP）に公式認定された北東インド初の企業。北東インドと日本をつなぐ架け橋として主力事業「Youth4Japanプログラム」を通じ、インドの若者へ日本語、日本文化、職場での実務スキルを包括的に指導し、日本での生活や就労に備えることでインドの若者の地域社会における経済的自立を促進し、社会的インパクトを高めています。
公式サイト：https://www.jaceex.com/

■Indobox株式会社（日本）
愛知県名古屋市に拠点を置き、日本企業のインド進出支援・インド人材の日本展開を行う専門集団。ビジョン「日本とインドの融合により新たな価値を生みだす」のもと幅広い分野において日印のエコシステム創りに取り組む。南インド・テランガナ州ハイデラバードに子会社Indobox India Private Limitedを置き、日印双方よりEnd-to-Endの高付加価値サービスを提供しています。
公式サイト：http://indobox.co.jp/


【京進の国際人材交流事業について】https://mycareer-jp.com/
京進では、優秀な外国人と日本企業を結ぶ架け橋として、介護・外食・飲食料品製造・宿泊分野を中心に外国人材の紹介を行っています。国内外において人材育成や教育サービスを提供し、入職後の支援も行うことで、双方にとっての価値ある雇用関係を目指しています。



【株式会社京進】 本社：600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
設立：1981年4月
代表取締役社長：立木　康之
事業内容：総合教育サービス（集合学習塾、個別指導、英会話、日本語教育）、保育、介護、フードサービス、キャリア支援
従業員数：2,125名（連結2024年5月末現在）
サービス事業所数：495カ所（連結2024年5月末現在）
ホームページ：https://group.kyoshin.co.jp/


【京進グループについて】


京進グループは1975年に学習塾として創業。現在は、学習塾のほか、語学、キャリア支援、保育、介護、フードサービスなど、人の一生を支援する事業を展開しています。グループビジョンは「ステキな大人が増える未来をつくる」。教育と、人の一生を支える事業で社会に貢献し続ける企業を目指しています。