以前から日本企業の大きなテーマとなっていた事業承継問題は、コロナ禍を経ていよいよ待ったなしとなっています。経済産業省の試算によれば2025年には60％以上の中小企業経営者の平均年齢が70歳を超えると予想されており、127万社にのぼる中小企業が後継者不足の状態になると言われています。
そのような背景に加え、新型コロナウィルスの影響で足元の経営環境も厳しくなっている中、これを機に経営強化やテコ入れと合わせて後継者問題に対処しようという動きが加速していることから、当社の知見・ノウハウやネットワークを最大限に活かし、後継者や後継幹部、社外取締役、顧問などを探している企業を支援する目的で、以下の２つのサービス体制を強化することになりました。

≪サービス概要≫
■後継者サーチ
URL：https://www.keieisha.jp/service/es/contact/?opt=ss

後継者サーチでは、後継社長人材・経営幹部人材をお探しの企業様に、当社独自の経営人材ネットワークから適切な人材を厳選に選定の上でご紹介します。候補人材DBは、大手上場企業社長・取締役、内資および外資での中堅中小企業社長・役員、事業責任者、管理部門責任者など多岐に渡ります。
当社専任チームがプロジェクトを組み、中長期的視点で取り組みます。プロジェクト遂行に当たっては、当社の専門パートナーネットワークも必要に応じてアサインし、他ではない角度と深さから「真に後継者に相応しい」社長・経営幹部候補者を特定し、ご縁をおつなぎいたします。

■CxO顧問サーチ
URL：https://www.keieisha.jp/service/es/contact/?opt=cos

CxO顧問サーチでは、企業のニーズに合わせて、豊富なビジネス経験や専門知識を持ったエグゼクティブ人材を、社外取締役・監査役・顧問・アドバイザーに紹介・支援するサービスです。
以下のようなニーズで社外取締役・顧問人材をお探しの企業様に、当社独自の経営人材ネットワークから適切な人材を適切な雇用・契約形態ですみやかに紹介します。
候補人材は、元大手上場企業社長・取締役、中堅中小企業役員、ベンチャーCxO経験者、事業責任者、海外事業責任者、営業責任者、製造部門責任者など多岐に渡ります。


関連する具体的事例や市場動向に関する取材なども歓迎いたします。本テーマでの記事や特集など企画されていらっしゃる際は、情報ご提供でお役に立てるかと思いますので、下記まで一報頂ければ幸いです。速やかに対応申し上げます。



■株式会社 経営者JPについて
http://www.keieisha.jp/
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。
・エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
・コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQコンサルティングサービス）
・セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
・会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）