新日鉄住金は、社員のワーク・ライフ・バランスの推進を図る観点、および地球環境に配慮し夏季におけるエネルギー消費低減を図る観点から、本年も以下の施策を実施します。

１．勤務施策
（1）年休取得奨励日としての「エコ年休」を実施
　◇８月の毎週金曜日(8/3、8/10、8/17、8/24、8/31)と8月13日（月）の計６日を年休取得奨励日
　　（原則、週休３日へ）とします。
　◇当該日には会議等の設定を控え、皆が休みやすい環境づくりを目指します。
　◇業務の都合上、当日の年休取得が困難な場合も極力事前に業務調整の上、定時退社を指向します。
（2）早朝から働き始め早めに帰宅する「朝方勤務」を推奨
　◇長時間労働の削減等に向けた働き方の見直しの一環として、７～９月の間は「フレックスタイム制」
　　の活用により朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう早く退社することを推奨しま
　　す。

２．オフィス施策
（1）朝方勤務とエコ年休を支援する空調運転・消灯を実施します。
　◇朝方勤務促進に向けた、空調稼働時間の30分前倒し（8時半→8時稼働開始）【7～9月】
　◇エコ年休取得奨励日における、18時半での全館一斉消灯（空調も18時半に終了）【8月】
（2）節電施策の一環として、オフィス内電力使用のミニマム化を図ります。
　◇館内全域における照度ダウン（700→600ルクス）【通年で実施中】
　◇エレベータ利用のミニマム化（上下2階への移動の階段使用の推奨）【7～9月】

新日鉄住金は今後も、社員のワーク・ライフ・バランスの推進および節電による地球環境に配慮したエネルギー消費の低減を進めて参ります。


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以　上