本日行われた労使交渉において、下記の内容を回答し、集約しましたので、お知らせいたします。 １．賃金
　東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（３０歳モデル）」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金（３５歳モデル）」について、14,000円の水準改善を行います。

２．初任給
　　大学卒　269,000円（19,000円引き上げ）
　　高校卒　205,000円（18,000円引き上げ）
　
３．最低賃金（１８歳見合い）
　　205,000円（20,500円引き上げ）
　　※高校卒初任給と同額とする

４．その他
　当社は業績連動型賞与制度を適用しているため、２０２５年夏季・冬季賞与については、２０２４年度業績の確定後に支給水準を決定する予定です。