山九株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：中村 公大）はこの度、「山九グループDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）宣言」を制定しましたので、お知らせいたします。
当社の重要な経営理念である「人を大切にすること」の実現に向け、多様な人材が自分らしく活躍し、幸せを実感できるような環境づくりに取り組んでまいります。
この取り組みの専任組織として人事部に「DEI推進グループ」を設置し、山九グループDE&Iの推進活動を開始いたします。

「山九グループDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）宣言」 ～無限大∞の可能性を秘めた“山九グループDE&I” （ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）に向けて～ 山九グループは1918年の創業以来、様々な事業環境の変化に対応しながら常に世界中で社会を支えてきました。これからも、社会に必要とされ続ける企業であるためには、新しい価値を創造していくことが必要不可欠となります。 そのためには、多様な※人の声に耳を傾け、様々な意見を受け入れながら、新しい価値を創造できる職場づくりと、皆が公平に活躍できる基盤整備が重要な課題であると考えます。 山九グループにとって、価値を生み出す最大の原動力は「人」であり、魅力あふれる社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し合うことで、山九グループの力は無限大∞に広がります。 私たちはパーパスとして“心に「Thank you」を、世界の産業に山九を。”を掲げ、人の力を推進力として、常に相手に寄り添う気持ちを忘れることなく、世界の産業とその先にある暮らしを支え続けます。 山九グループにとって何よりも大切な「人」の力の最大化を実現するために、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進することをここに宣言し、誰もが自分らしく輝けるグループを目指します。 ※ 性別、年齢、国籍、人種、文化、宗教、障がいの有無、性的指向、働き方、価値観などに限らず多様な考え方や経験も含みます。 宣言日　2025年6月1日 山九株式会社 代表取締役社長CEO　中村　公大