鉄建工業株式会社の「ユースエール認定」取得について
【鉄建工業の取り組み】
鉄建工業では、休暇を取得しやすい風土醸成や、資格取得に挑戦しやすい環境整備、育児関連規程の迅速な見直しなどを通じて、若い世代の負担軽減と働きやすい職場づくりに取り組んできました。さらに、社内アンケートで従業員の声を収集し、それらを反映した福利厚生制度の改善・拡充にも積極的に取り組んでいます。今後は、こうした社内施策にとどまらず、地域の未来を担う若者を地域全体で育成していく活動にも注力していきたいと考えています。
【ユースエール認定制度について】
ユースエール認定制度は、「青少年の雇用の促進等に関する法律」(若者雇用促進法)に基づき、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
(出典)
厚生労働省 「ユースエール認定制度とは」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html)
(参照)
厚生労働省 福井労働局
「ユースエール認定企業として鉄建工業株式会社を認定しました!」
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/content/contents/002516410.pdf
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/content/contents/002520320.pdf
