• 
• 
• 

常葉大学　経営学部小豆川ゼミのメンバー18名が、静岡地域でテレワーク・働き方改革に積極的に取り組む10企業・団体（市内9企業・団体、県内1企業）を訪問・ヒアリングし、先進事例集としてまとめました。（常葉大学と静岡市との連携事業） 誌面には各企業・団体のテレワーク導入の経緯、特徴やメリット・課題、従業員の方々の声などが掲載されています。 テレワークは、「ICT(情報通信技術)を活用した、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」で、在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の総称です。 企業にとっては、「生産性の向上」や「働き方改革」、個人にとっては「通勤負担の軽減」や「ワーク・ライフ・バランスの実現」、社会にとっては「労働力人口の減少への対策」や「都市と地方の格差を是正」して地方創生につながることが期待されています。 今般の新型コロナ ウイルス感染拡大では、BCP（事業継続計画）対策や感染リスク の回避、ソーシャル・ディスタンスの実効策として注目され、今まで実施しなかった企業でも導入が進みました。 ゼミ学生は、地域の企業・団体と交流し、経営戦略と関連づけたテレワーク、働き方改革の取り組みを学ぶとともに、直接企業や従業員のお話を伺うことで、現状・課題や今後の多様な働き方の可能性を実感しました。 静岡市では、本冊子を「首都圏企業の市内へのサテライトオフィス誘致」や「移住・定住の促進」など、首都圏企業・個人に 対する PR イベント等で活用します。 ※本調査研究・事例集作成は「令和元年度　ふじのくに地域・大学コンソーシアムゼミ学生等地域貢献推進事業」を活用しています。 ▼本件に関する問い合わせ先 常葉大学　入学センター 住所：〒422-8581　静岡県静岡市駿河区弥生町6-1 TEL：054-263-1126 FAX：054-261-2313 【リリース発信元】 大学プレスセンター https://www.u-presscenter.jp/