株式会社 経営者JPのリリース一覧

~プラチナメンバーコンテンツをアップデート~  TERRACEチャンネル オンライン講座をさらに充実 「リーダーシップ」「マネジメント」「キャリア」特集も続々配信

この度、株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)が提供するKEIEISHA TERRACEは、プラチナメンバー*1限定のコンテンツにおけるサービス拡充を行いました。KEIEISHA TERRACEで開催しているオンラインセミナーの収録動画を、プラチナメンバー限定で...

多様性を重視した自由な働き方を実現

~アフターコロナを見据えた新しいオフィスへ~
この度、株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、新型コロナウイルスの影響による働き方の変化に対応し、アフターコロナを見据えた、働く場所を自由に選択できるオフィスのレイアウト変更を行いました。 ...

ドラゴン桜が「東大へ行け!」というのは本当だった 東大ブランドは、やはり出世や転職に有利!?

エグゼクティブに聞く、「ドラゴン桜は東大に行けと言うけど ホント!?」学歴とキャリアに関する意識調査
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数 92名)を対象に、東京大学のイメージや学歴とキャリアについてリアルな声を伺いました。 ...

事業承継問題を解決 「後継者サーチ」を強化 ~コロナ後に市場沸騰必至。事業承継での後継幹部ニーズに対応~

事業承継問題を解決 「後継者サーチ」を強化 ~コロナ後に市場沸騰必至。事業承継での後継幹部ニーズに対応~ この度、株式会社 経営者JP(東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、アフターコロナに向けて大きな潮流となる事業承継問題に対応すべく、当社がこれまで培ってきた経営人材の...

エグゼクティブにコロナ太りなし、パーソナルジムを利用しているエグゼクティブの約83%は経営者!

゛新型コロナウイルスの影響による「エグゼクティブの運動習慣」の変化゛に関する調査
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数 68名)を対象に、新型コロナウイルスの影響による運動習慣や頻度の変化についてなどリアルな...

エグゼクティブに聞く「成功」と「失敗」関係/大きな失敗に小さな成功が内包される!

■「エグゼクティブの「成功と失敗」のイメージは「8&9」  (成功A・失敗B:大きな失敗に小さな成功が交わる/内包される) ■エグゼクティブの「失敗」は「リスクを恐れずにチャレンジした数の多さ」 ■失敗というのは結果ではなくあくまでも成功にたどり着くためのプロセスである
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数64名)を対象に、「成功と失敗」の関係について調査いたしました。 <主な調査結果...

コロナ禍で人脈作りに利用するSNSは「Facebook」と「Linkedin」! 経営者・幹部層は「71.4%がFacebook」、課長・部長クラスは「69.2%がLinkedin」を利用

■コロナ禍で人脈作りが「やりにくくなった」と感じている人は全体の「53.8%」 ■40代、50代の「55.2%」が、人脈作りに「オンラインサロン」を利用してみたい
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数93名)を対象に、「ウィズ・コロナの人脈づくり」事情について調査いたしました。 ...

忘年会は「57.8%」、新年会は「68.2%」が自主判断で開催見送り

「ウィズコロナの年末年始、忘年会・新年会をやらないのは「自主判断」! 開催派は、忘年会「83.3%」、新年会「85.7%」が「オンライン」を選択 エグゼクティブの本音は「82.4%」が「対面飲み会が好き」!
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数 108名)を対象に、エグゼクティブがウィズコロナで初めて迎える「エグゼクティブの年末年始...

エグゼクティブの71%は、意思決定には「理屈を超えた何か」があると考えている

エグゼクティブが最終決定の時、仕事関係者以外で相談するのは「配偶者」が最多(20.5%) 他人に相談した経営者のうち4%は、重要な意思決定の最終局面で「占い師」に相談している
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社経営者JP(本社:東京都渋谷区代表取締役社長・CEO井上和幸)は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約2,000 名(有効回答数78名)を対象に、決断が困難な場面においてエグゼクティブの方はどのように意思決定しているのかにつ...

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