学校法人芝浦工業大学（東京都江東区）の理事長 鈴見健夫は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、本法人におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。
■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）とは■
ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、企業等の取組を加速するための企業経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取組を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。
現在、企業経営者等や知事・市町村長の約280名が参加しています。詳細は下記URLよりご参照ください。
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html
■学校法人芝浦工業大学の女性活躍推進施策について■
本法人は「イノベーションは多様性の中から生まれる」という考えから、Diversity and Inclusion の一環として男女共同参画を推進しています。このような考えのもと、2013年10月に男女共同参画推進室を設置し、以来、男女共同参画を進めています。そして、女性の活躍を推進するための雇用環境整備を行うため、次の行動計画を策定しています。
●女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
1. 計画期間
2022年4月1日～2024年3月31日
2. 目標と取組内容
＜目標1＞ 全専任教員数に対する女性教員の割合を、2年間の平均で20％にする。
＜目標2＞ 女性専任職員の管理監督職の比率を30％にする。
＜目標3＞ 女性役員（理事）数を1人以上とする。
＜目標4＞ 在宅勤務制度を導入し、事務職員の在宅勤務制度の利用率を65％以上にする。
※各目標に対する取組内容や実績など、詳細は下記URLをご覧ください。
学校法人芝浦工業大学 男女共同参画推進
https://www.shibaura-it.ac.jp/about/gender-equality/
▼本件に関する問い合わせ先
芝浦工業大学 広報連携推進部企画広報課 担当：河内
〒135-8548 東京都江東区豊洲3-7-5
TEL： 03-5859-7070
E-mail： koho@ow.shibaura-it.ac.jp
【リリース発信元】 大学プレスセンター
https://www.u-presscenter.jp/
