誤り耐性量子コンピュータ時代の薬物と標的タンパク質の結合シミュレーションを想定したアルゴリズム検証およびソフトウェア技術開発を推進
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：木村研一、以下「デロイト トーマツ」）は、新しい未来を創る技術と期待される量子コンピュータで日本の産業・企業が優位性を築くためには、特定用途に紐づいた実用化のタイミングを見極めることが不可欠と考えています。この考えの下、今般、中外製...
オープンイノベーションを加速させる新たな手法や成功事例の発信、注目スタートアップや大企業のブース出展、投資家などとのネットワーキング機会を提供
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区 グループCEO：木村 研一、以下「デロイト トーマツ」）は、最先端イノベーショントレンドや経営アジェンダへのインサイトを発信するイノベーションカンファレンス「デロイト トーマツ イノベーションサミット 2025/アントレプレナーサミット・ジャパン」...
サイバーセキュリティのプロフェッショナルである両社の連携により、サイバーインシデント対応などの支援を強化するとともに、知見と教育コンテンツの共有を通じて社内外の人材を育成
デロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ サイバー合同会社（東京都千代田区、代表執行役：桐原 祐一郎、以下「DTCY」）は、情報セキュリティの専門企業であるストーンビートセキュリティ株式会社（東京都千代田区、代表取締役：佐々木 伸彦、以下「ストーンビートセキュリティ」）の全株式を取得し...
日本のイノベーション加速に向けてイノベーターの発掘から成長支援を強化し、日本から世界を席巻する技術や企業を生み出すことを目指す
デロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：斎藤 祐馬、以下「デロイト トーマツ 」）は、一般財団法人UPDATE EARTH（東京都千代田区、理事長：福田 正、以下「UE財団」）と共に革新的なビジネスアイデアや事業計画を表彰す...
GX人材の市場規模やキャリアの志向性、リテラシー標準の保持率やリスキルの実態を分析。GX人材はワークライフバランスや挑戦機会を大事にし、領域をまたいだリスキルを行う傾向
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：木村研一、以下「デロイト トーマツ」）は、労働市場の供給面に着目し、GX（グリーントランスフォーメーション）人材の市場規模を推計するとともに、キャリアの志向性やリスキルなどの実態および課題を明らかにする「グリーントランスフォーメーシ...
報酬総額の中央値は、JPX日経400企業の社長が1.1億円、売上高1兆円以上企業の社外取締役が1,400万円で、前年から増加。人的資本経営の取組・検討は70%の企業で実施
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：木村 研一）は、日本企業における役員報酬の水準や株式報酬制度等の導入状況、役員指名、コーポレートガバナンス領域も含めた中長期的な企業価値向上に資するトピックを包括的に調査した「役員報酬サーベイ（2024年度版）」の結果をお知らせします。
...
国内第一号案件として、みずほ銀行の法人向けWebサービス「M’s Palette」の構築を支援。顧客体験の継続的な改善を可能に
デロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（東京都千代田区、代表執行役：神山友佑）は、海外金融機関で実績を有するテクノロジーアセット「BankingSuite」を活用したデジタルチャネルの構築支援を強化します。この度、同ソリューションを活用した国内第一号案件とし...
郡山市にてサイバーセキュリティ人材を採用・育成し、人材不足に悩む企業等のセキュリティ運用を担うとともに、福島県内の企業や自治体のセキュリティ強化に取り組む
デロイト トーマツ グループ（本社：東京都千代田区、グループCEO：木村 研一）は、2024年10月に、企業等のサイバーセキュリティ運用を担うふくしまサイバーイノベーションセンター（以下「本センター」）を、福島県郡山市に開設します。
デロイト トーマツ グループの株式会社ウェブレッジ（以...
大規模言語モデルに企業のデータを接続するRAG技術を活用し、アプリケーションを独自開発。内部監査・J-SOX評価における定型業務を自動化
デロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社（東京都千代田区、代表執行役：岩村篤、以下「デロイト トーマツ」）は、企業の内部監査や内部統制報告制度（J-SOX）の評価における、生成AI導入支援サービスを開始しました。生成AIおよび独自開発したアプリケーションを...
「企業の不正リスク調査白書 Japan Fraud Survey 2024-2026」、国内714社が回答。
不正が6件以上発生した企業の割合は14％で前回より5ポイント増加、コロナ禍後のオフィス回帰により不祥事が発覚しやすい状況へ
ガバナンス上で重視するのは、コンプライアンス、不正・不祥事の防止や対応などが50%以上を占める一方で、経営者の監督・監視は18%と意識が低く課題
デロイト...
