協定ごとに異なる原産地規則の確認から原産品判定、原産地証明書の発行が可能。加えて証跡管理とアラート機能の活用により、検認対応、コンプライアンス体制の強化を支援
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：永田高士）は、TPP（CPTPP）や日EU EPA、そして2022年1月の発効が決まったRCEP といったFTA（自由貿易協定）、EPA（経済連携協定）などの企業における活用促進に向け、新たな通商課題支援ツールとして、原産品判定ソリ...
シナリオ・プランニング手法をベースとする人材育成・アドバイザリー事業を通じて、「End-to-End」でのM&Aや、人材育成事業、SDGs関連サービスを加速
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（東京都千代田区、代表執行役社長 福島 和宏、以下「DTFA」）は、2021年[12]月[1]日付で株式会社 グリーンフィールド コンサルティング（東京都世田谷区、代表取締役 西村行功、以下「GFC」）より、シナリオ・プランニング手法を...
一般社団法人 九州経済連合会（福岡県福岡市、会長：倉富純男）、国立大学法人 九州大学（福岡県福岡市、総長：石橋達朗）、福岡県（知事：服部誠太郎）、デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：永田高士）は、福岡県をはじめとする九州における社会経済活動全般のデジタルトランスフォーメーショ...
”未来型ID”を活用した最先端サービスを開発・提供し、スマートシティの実現を加速
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO 永田高士、以下デロイト トーマツ）は、スマートシティの実現を通じ、地域のデジタルトランスフォーメーション（以下、「DX」という。）を推進することを目的にした拠点「デロイト ADXO Hub」（読み仮名：デロイト エーディーエックスオー ハブ...
社長報酬総額は売上高1兆円以上企業の中央値で9,860万円（前年比-0.3%）、社外取締役報酬総額は5年連続増加。任意の報酬／指名委員会設置企業は初の双方6割超。新型コロナ等の影響により役員報酬制度を変更した企業は13.3%
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：永田 高士）は、日本企業における役員報酬の水準、株式報酬制度等の導入状況およびコーポレートガバナンスへの対応状況の実態調査『役員報酬サーベイ（2021年度版）』を実施し、結果をまとめましたのでお知らせします。
本サーベイは2002年以...
リスク・機会の把握からTNFD・SBTN等に基づく企業価値の変化・目標・KPI設定、ビジネス戦略の策定、またルール戦略を活用した競争優位性の確立までを包括的に支援
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：永田高士）は、先般開催された国連生物多様性条約会議第15回締約国会議（CBD COP15）や国連気候変動枠組条約第26回締約国会議（COP26）においても気候変動と並ぶ地球規模の課題として注目を集める生物多様性に関して、企業の対応を...
本情報は2021年10月26日に、ニューヨーク発で配信された内容を翻訳したものです。なお、この翻訳文と原文に相違がある場合は、以下原文の記載事項を優先します。 https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/press-rel...
デロイト トーマツ グループは、グループが提供するソフトウェアエンジニアリングとクラウド導入ビジネスの一翼を担うデロイト トーマツ ノード合同会社（東京都千代田区、代表職務執行者社長 森 亮、以下D.Node）がデロイト トーマツ コンサルティング合同会社の傘下にて2021年10月1日より事業...
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：永田高士、以下 デロイト トーマツ）は、任意団体work with Pride策定によるLGBT+への取り組みを評価する「PRIDE指標」において、4年連続でゴールドを受賞しました。「PRIDE指標」とは、2016年に策定された日本初の職場...
デロイトが世界40か国の企業における調達責任者（CPO）を対象に調達領域における課題・現状認識などについて調査しまとめた「Global CPO Survey2021」の日本語版を公開
デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、グループCEO：永田高士）は、世界40か国の企業における調達責任者（CPO：Chief Procurement Officer）400名以上を対象に調達領域における課題・現状認識などについて調査しまとめた「Global CPO Survey2021...
