～男性育休取得促進の研修を通して育むパートナーシップ～
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、多様な人材が集うダイバーシティなチームによるチャレンジが、事業の持続的成長や顧客価値最大化の実現に重要であると考え、DEI推進に積極的に取り組んでいます。
6月23日（日）～29日（土）の男女共同参画週間に向け、...
認定技術員による安心丁寧なクリーニングで最適な乾燥性能を維持
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、パナソニック）は、ドラム式洗濯乾燥機NA-LXシリーズを対象に「ヒートポンプユニットクリーニング安心パックサービス」を開始します※。
パナソニックの衣類ケア事業は、再生樹脂の活用、梱包材における脱発泡スチロール、...
～累計65,814人の児童が参加、18年目に突入！～
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、2007年度より環境を通じた地域とのコミュニケーションの一環として次世代向け環境教育「エコ体験学習」を草津拠点（滋賀県草津市）で行っています。2023年度は43校、計3,736人の児...
クルマとくらしをシームレスに連携し、より豊かなくらしを提供
日産自動車株式会社（以下、日産自動車）、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（以下、パナソニック オートモーティブ）、パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、パナソニック くらしアプライアンス社）は、日産自動車が提供する「NissanConnect」...
社員一人ひとりが活躍する「人が生きる経営」の実現を目指して
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、「経済産業省令和5年度フェムテック等サポートサービス実証事業」の検証の一環として、株式会社nanoni（以下、nanoni）とともに、ビューティ・パーソナルケア事業部（以下、BCBD）内の社員1,1...
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、多様な人材が集うダイバーシティなチームによるチャレンジが、事業の持続的成長や顧客価値最大化の実現に重要であると考え、DEI推進に積極的に取り組んでいます。2024年4月から障がい者雇用の法定雇用率が2.5％に引き上...
オーダーメイドかつBluetooth新規格「LE Audio」対応
パナソニック補聴器株式会社（東京都品川区、代表：片山 崇）は、リオン株式会社（東京都国分寺市、代表：岩橋 清勝、以下リオン）と締結したアライアンスに基づく共同開発の、パナソニック製第1号製品となるオーダーメイド耳あな型補聴器「C5シリーズ」（4機種、以下本製品）を4月15日に発売します。
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健やかで自立した生活が送れる「健康長寿社会」の実現を目指して
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（東京都品川区、くらしアプライアンス社社長：堂埜 茂、以下パナソニック）と、リオン株式会社（東京都国分寺市、代表：岩橋 清勝、以下リオン）は、互いの強みを活かして次世代の補聴器を共同開発するアライアンスを締結しました。
厚生労働省※1によると日...
買わない・捨てない住まい方の提供でサーキュラーエコノミー実現へ
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、「持たない豊かな住まい方」をコンセプトとする賃貸住宅向けサブスクリプションサービス「noiful（ノイフル）」において、これまでの上質な家電に加えて家具も備え付けた賃貸住宅の提供を新たに開始します。
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パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、1960年の 日本初 「電気自動皿洗い機」の発売以降、常に日本のくらしの変化に寄り添いながら、国内食器洗い乾燥機（以下、食洗機）市場をリードしてきました。 当社は国内家庭用食洗機市場におい...
