京セラドキュメントソリューションズ株式会社 三重・玉城工場（工場長：木元 恵三、以下、当社）は、2025年8月26日に三重県が推進する「三重とこわか健康経営大賞2025」を受賞したことをお知らせします。

三重とこわか健康経営大賞は、「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」に認定された323企業の中から、特に優れていると認められる取り組みについて、表彰する仕組みです。

当社では、従業員一人ひとりの健康意識向上と労働環境の改善を目指し、ナッジ理論※を活用した健康診断受診勧奨策をはじめ、健康リテラシーを高めるための情報の積極的な発信に力を入れております。また、過重労働の防止のための各種制度の導入や、職場内でのイベントなどによるコミュニケーションの促進を通じて、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりに努めてまいりました。これらの継続的な取り組みが評価され、今回の受賞に至りました。

当社は今後も、「京セラグループ健康経営宣言」のもと、食事・運動・禁煙・メンタルヘルス対策など、多面的な健康増進策を積極的に推進し、社員の健康維持と継続的な職場環境の実現に努めてまいります。
※ナッジ理論とは、人々の行動を強制するのではなく、選択の自由を残したまま、より良い選択肢を自然に促す行動科学理論のこと

■京セラグループ健康経営宣言
https://www.kyoceradocumentsolutions.com/ja/social/employee/health.html

■「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」認定制度
https://www.pref.mie.lg.jp/KENKOT/HP/m0068900198.htm