株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（本社：東京都目黒区、代表取締役社長 CEO：吉田直樹、以下「PPIH」）、および株式会社ドン・キホーテ（本社・代表者はPPIHに同じ）、ユニー株式会社（本社：愛知県稲沢市、代表取締役社長：関口憲司）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が認定する「ハタラクエール2023」において、福利厚生推進法人に認証されました。
　当社グループでは、従業員が自分らしく安心して働けるよう、ライフプランに合わせた福利厚生を設けています。性別を問わずパートナーを配偶者と同等と認め、結婚祝い金等を支給するライフパートナー制度の他、育児支援制度や女性特有の健康課題に寄り添った制度などにより、多様な価値観を持つ従業員が働きやすい職場環境の整備を行っています。
当社グループは、多様性を認める企業文化を企業理念でうたっており、今後も従業員の多種多様な個性を認め、最大限の力を発揮できるような職場環境の構築に今後も取り組んでまいります。


■PPIHグループの主な福利厚生
・ライフパートナー※への記念品の贈呈・結婚休暇付与・結婚祝い金贈呈
・企業主導型保育園入園支援
・企業主導型ベビーシッター利用費・家事代行サービス利用費補助
・低用量ピルの服用費補助（詳細はこちらhttps://ppih.co.jp/news/pdf/230301%20news01.pdf）
・出産・長期勤続等への各種祝い金贈呈
・産前産後・育児休暇付与
・各種保険（団体割引あり）
・確定拠出年金等の貯蓄制度
・旅行や資格取得の優待

※当社グループの「ライフパートナー規程」の定めに基づき、配偶者および内縁者、または従業員と戸籍上の性別が同一でパートナー生活を営む意思があり、生計を共にする者を指す。詳しくはこちら（https://ppih.co.jp/news/pdf/211115news%20diversity.pdf）


■ハタラクエールとは
　福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証します。詳細はこちら（https://fukurikosei-hyosyo.com/）