株式会社あおぞら銀行（代表取締役社長 執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）：大見　秀人、本店：東京都千代田区、以下「当行」）は、2023年よりスタートした中期経営計画「AOZORA2025」の重点施策である「人的資本への投資」の取組みとして、本日よりアルムナイ（あおぞら銀行グループ退職者）ネットワークの運用を開始し、かつて当行グループで活躍されていた人材との中長期的な関係構築やアルムナイ採用を強化していきます。

　当行は、かねてより新卒採用とキャリア採用を両輪とする採用戦略をとり、新卒6割、キャリア採用4割の従業員構成となっています。アルムナイ採用については、これまで「ジョブリターン制度」の名称で退職者の再雇用を行っており、2024年3月時点で従業員全体の2％を占めております。本ネットワークの導入により、外部経験を有する従業員の採用を通じた多様性確保および新たな付加価値の創造と、アルムナイとの関係を更に深化させていくことを目指しています。

　本ネットワークでは、アルムナイに対して定期的に当行グループの採用情報や最新ニュースを発信し、社員とのフェイストゥフェイスでの交流機会を創出していきます。また、当行グループでの勤務を希望するアルムナイに対しては、カムバックコーディネーターによるキャリア相談にも対応していきます。
　当行グループのアルムナイの方々は、以下のURLより本ネットワークへの登録をすることができます。
URL: https://www.aozorabank.co.jp/recruit/alumni/

【アルムナイネットワークイメージ】