働き方改革のしわ寄せや企業理念の浸透を阻む組織の壁 企業成長においてエグゼクティブが抱える悩みを公開【経営者JP総研/エグゼクティブ・ウオッチ】
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)が運営する経営者JP総研では、エグゼクティブに関する対してトレンドや実態を調査・研究しています。 今回は番外編として、過去に反響の大きかった調査データを...
- 2019年11月19日
- 19:07
- 株式会社 経営者JP
エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸)が運営する経営者JP総研では、エグゼクティブに関する対してトレンドや実態を調査・研究しています。 今回は番外編として、過去に反響の大きかった調査データを...
人体認識技術を用いて、テレビ視聴者の視聴態勢から「視聴質」データを取得・提供するTVISION INSIGHTS株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:郡谷康士 以下「当社」)では、独自に計測した視聴質データを基に視聴者がどんなCMを注視していたかを調査・分析しています。 本日は年末...
三大都市圏の10月度平均時給は1,624円
株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:葛原孝司)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター(https://jbrc.recruitjobs.co.jp/)」が、2019年10月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。
※本...
― 「Face to Face」は仕事において最も重要なコミュニケーション手段
三井デザインテック株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:渋谷忠彦)は、組織のコミュニケーションを研究分野とする東洋大学 社会学部社会福祉学科の榊原圭子准教授と共に、産学共同研究として「オフィス内コミュニケーションの効果」に関する研究を行い、その研究結果を発表しました。三井デザインテックで...
東京工科大学(学長:軽部征夫)医療保健学部十島純子教授と東京理科大学基礎工学部生物工学科長野真助教、十島二朗教授らの研究チームは、細胞が外部から物質を取り込む現象であるエンドサイトーシスについて、新しいメカニズムを発見しました。 エンドサイトーシスは真核生物の細胞に普遍的に備わる...
三井住友DSアセットマネジメント株式会社(代表取締役社長 兼 CEO:松下隆史)は、経済イベントや市場動向に関するマーケットレポートを日々発行しております。このたび、マーケットレポート「『街角景気』は大幅低下も先行きは回復期待」を2019年11月12日に発行いたしましたので、お知らせいたします...
三井住友DSアセットマネジメント株式会社(代表取締役社長 兼 CEO:松下隆史)は、経済イベントや市場動向に関するマーケットレポートを日々発行しております。このたび、マーケットレポート「運用者の視点:中国と『スマホ決済』」を2019年11月11日に発行いたしましたので、お知らせいたします。 ...
三井住友DSアセットマネジメント株式会社(代表取締役社長 兼 CEO:松下隆史)は、経済イベントや市場動向に関するマーケットレポートを日々発行しております。このたび、マーケットレポート「主要な資産の利回り比較(2019年10月) 米中の部分合意で先進国国債利回りが上昇」を2019年11月8日に...
平田普三教授(青山学院大学理工学部 化学・生命科学科 脳科学研究室) の研究グループは、魚をモデルとした運動研究から、運動能力が親から子に遺伝することを明らかにしました。 運動能力には個人差がありますが、アスリート親子のように運動能力が遺伝することを想起させる例は多数あります。後...
回答者の76パーセントが、「マネージャーよりもロボットを信頼する」と回答 日本オラクル株式会社(本社:東京都港区、執行役 最高経営責任者:ケネス・ヨハンセン)は本日、日本の「職場におけるAI(人工知能)」に関する調査結果を公表しました。職場で何らかの形でAIを利用していると回答した日本の...