ビジネス

大阪経済大学

大阪経済大学　WEB OPEN CAMPUS 受験生応援企画　スペシャルトーク生配信！！

ゲストに谷まりあさんを迎え、進学に悩む高校生が大阪経済大学の在学生、学長、教員とともに、「10年後の私」というテーマでこれから体験する大学生活を未来の自分にどう活かしていくのか考えるスペシャルトーク生配信！ ◆開催概要 　YouTube Live： https://youtu.b...

近畿大学

大阪狭山市ふるさと応援寄附金の返礼品でがんの早期発見を「PET/CTがん検診コース」が受診できるチケットを提供

近畿大学病院（大阪府大阪狭山市、病院長：東田有智）は、大阪狭山市（市長：古川照人）のふるさと応援寄附金制度の返礼品として、近畿大学病院の「PET/CTがん検診コース」が受診できるチケットを令和2年（2020年）8月7日（金）から提供し、予防医療の啓発、検診の普及をめざします。 1....

元外務事務次官 薮中三十二客員教授、立命館アジア太平洋大学 出口治明学長、「第51回大宅壮一ノンフィクション賞」受賞 小川さやか教授が登壇！「立命館オンラインセミナー」8月22日（土）10：00～ 初回講義を配信‐‐立命館大学

　立命館アカデミックセンター（Academic Center of Ritsumeikan：ACR）は、2020年8月22日（土）から、社会人向けの「立命館オンラインセミナー」を開講します。なお、新型コロナウイルス感染症拡大を受け、世界中どこからでもアカデミックな講義を受講いただけるようZ...

新型コロナウイルス感染症対策としての入学者選抜実施方法の変更について

立正大学(東京都品川区／学長：吉川洋)では、現在の新型コロナウイルス感染症の拡大状況や、文部科学省より通知された「令和3年度大学入学者選抜実施要項」および試験実施のガイドラインを受け、7月31日に総合型選抜、学校推薦型選抜、特別選抜（編入学選抜を除く）の実施方法を変更いたしました。 これは...

クロール、「Global Fraud and Risk Report」日本語版を発刊 　～リスクの多様化と拡大～

2020年8月7日（東京）– ダフ・アンド・フェルプスの一部門であり、世界有数のリスク・コンサルティング・ファームのクロール・インターナショナル・インク（東京都千代田区、日本支社代表：片山浩樹）は「Global Fraud and Risk Report」日本語版を発刊しました。世...

日本マネジメント総合研究所合同会社

10/29(木)「SDGs速習オンラインセミナー：SDGsが導くニュー・ノーマルとビジネスで追い風を受けるポイント」by戸村智憲ご案内【日本マネジメント総合研究所合同会社】

報道機関各位 2020年8月7日 日本マネジメント総合研究所合同会社 　この度の新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の災禍をはじめ、台風/豪雨災害・各種震災など各地の災害等で、国籍等に関わらず感染・被災された方々と復興者の皆様・世界各地の医療機関関係各位ならびに各種関係各位の...

ヤマハ発動機株式会社

国際航業と“空からのスマート農業支援サービス”提供を開始 ～データを可視化して適切な肥料散布、作業履歴管理を実現～

　ヤマハ発動機株式会社は、スマート農業支援プラットフォーム「Yamaha Motor Smart Agriculture Platform」（以下、「YSAP」）と、国際航業株式会社（以下、国際航業）が提供する”空から診る精密農業”営農支援サービス「天晴れ（あっぱれ）」...

流通科学大学

流通科学大学が8月にオープンキャンパスを実施 -- WEB特設サイト・来場型・オンライン配信

流通科学大学（兵庫県神戸市）は8月、オープンキャンパスを開催する。今回は、受験生のスタイルに合わせてWEB特設サイト・来場型・オンライン配信の3パターンを用意。また、8月22日（土）・23日（日）にはWEB会議システム「Zoom」を利用したオンライン個別相談も実施する。 　流通科学...

◆関西大学で第２弾修学支援「関大生未来支援プロジェクト」が始動◆～ 本学OB・野田順弘氏（オービック会長）からの寄付2億円を元手に ～

　関西大学では、コロナ禍での新たな修学支援策として、「関大生未来支援プロジェクト」を開始します。具体的には、本学OBの野田順弘氏（株式会社オービック代表取締役会長／CEO）からの寄付金2億円を元手に「ゆめサポ（夢実現支援金）」等の支援金制度を開設し、真摯に目標達成に取り組む学生を支援します...

働き方改革の先進企業が、コロナ時代の働き方を展望！　サイボウズ社が、実践女子大の学生向けに特別授業

新型コロナウイルスの感染拡大（コロナ禍）を受け、テレワークが2020年4月の緊急事態宣言以降、半ば緊急避難的に拡大しました。さらに企業の中には、5月下旬の宣言解除後も、元の出社スタイルに戻さずに定着を目指そうとする動きが広がっています。Withコロナ時代、Afterコロナ時代の働き方改革は...

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