調査

東京工科大学

唾液によるインフルエンザ抗体測定の有用性を示す論文発表～簡便かつ効率的な診断や経鼻ワクチンの効果判定などに期待 -- 東京工科大学

東京工科大学（学長：大山恭弘）医療保健学部の横田恭子教授らの研究グループは、唾液によるインフルエンザウイルスの特異的IgA抗体測定の有用性を示す論文を発表しました。 本研究成果は、同学部臨床検査学科の学生ボランティアや卒業研究生の協力によるもので、2022年2月7日に科学誌「PLOS ON...

芝浦工業大学

芝浦工業大学、血液から病原性DNAを効率的に検出する流体装置を開発

芝浦工業大学（東京都港区／学長 山田純）工学部機械工学科・二井信行教授ら研究チームは、ヒト血漿から無細胞DNA（cfDNA）を効率的に抽出・精製する開放型マイクロ流体装置を開発しました。 がんなどの治療を行う際に、事前検査として病変組織を採取し、生体組織診断を行います。この外科的な生検に代...

TVISION INSIGHTS株式会社

NHK大河ドラマ『鎌倉殿の13人』の第4回「矢のゆくえ」 視聴者はどこに注目したか

ご家庭に人体認識技術を搭載した機器を設置し、テレビスクリーンの「視られている量」を測るTVISION INSIGHTS株式会社（所在地 :東京都千代田区、代表取締役社長 郡谷 康士、以下TVISION）は、2022年1月にスタートした『鎌倉殿の13人』の第4回「矢のゆくえ」で、視聴者がどの...

株式会社ウィルグループ

【介護職の資格取得実態調査】 「介護資格取得支援制度」の認知率7割以上！ 資格未取得者の3割が制度利用を前向きに検討 ～介護職専門求人サイト『介護ワーク』調べ～

ウィルグループの総合人材サービスの株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：告野　崇）が運営する介護職専門求人サイト『介護ワーク』は、全国の介護職従事者200名（正社員・契約社員・派遣社員・パート）を対象に介護専門資格の取得状況などに関するアンケート調査を実施いたしました...

名城大学

低温プラズマプロセスでナノ構造GeSn 負極膜の作製に成功～高容量Li イオン電池実現に期待～

【発表のポイント】  独自に開発した高圧プラズマスパッタリングを用いて、ナノ構造が均一に分散したゲルマニウム(Ge)負極膜を、単一ステップ工程で作製することに成功。  ナノ構造ゲルマニウムスズ(GeSn)負極膜を用いたLiイオン電池で1,000 mAh/g以上の高容量を実証。 ...

近畿大学

海遊館と近畿大学の文理横断チームが研究調査を開始　水族館での鑑賞体験時の心理的効果を検証

海遊館（大阪府大阪市）と近畿大学（大阪府東大阪市）総合社会学部、医学部、理工学部からなる文理横断研究チーム（代表：総合社会学部教授 漆原 宏次）は、海遊館での鑑賞体験時の心理的効果を検証する研究調査を実施します。生き物や水中環境の展示を観賞した際の心理的変化を数値化し、来館者の心理や感情の...

デジタルアーツ株式会社

復活したEmotetの1か月を追ったセキュリティレポートを公開

～感染手法はいずれもメールを起点、アプリインストーラーを用いた新たな手法も～
情報セキュリティメーカーのデジタルアーツ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：道具　登志夫、以下 デジタルアーツ、証券コード2326）は、復活したEmotetについてのセキュリティレポートを公開したことを発表します。 Emotetは2014年頃から活動が確認されているマルウェア...

摂南大学

「マンガン過剰で収量低下」のメカニズム解明　イネの生育　オーキシン濃度低下を招き光合成を抑制 -- 摂南大学

摂南大学（大阪府寝屋川市）農学部農業生産学科の高木大輔助教らの研究グループは、東北大学大学院農学研究科、東京薬科大学との共同研究により、マンガン(Mn)の過剰施肥によって作物の収量を低下させる分子機構を明らかにしました。 【本件のポイント】 ●　Mnは植物に不可欠な栄養素だが、過...

東京家政学院大学　皆様のご支援のもとクラウドファンディング達成しました～「子どもの感受性を育む幼児教育を広めたい！」、および「ポリ乳酸繊維の活用で、衣服の環境負荷低減へ！」～

東京家政学院大学（学長：鷹野景子）では、環境問題などの地球規模の課題に対して、家政学(生活科学)の視点から、研究に取り組んでいます。 12月15日にプレスリリースで配信させていただいた寄付型のクラウドファンディングプロジェクト「子どもの感受性を育む幼児教育を広めたい！」、および「ポリ乳酸繊...

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【スタッフサービスグループ40周年記念　働く4世代4,000人対象調査　第3弾「職場恋愛」】 Z世代の3割が職場恋愛経験あり

Z世代・ミレニアル世代の5割、ミレニアル世代・バブル期世代の4割が職場恋愛願望あり　～年齢が下がるにつれて「職場恋愛」をオープンにする傾向　Z世代は７割、ミレニアル世代は６割～
　人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、働く4世代「Z世代」「ミレニアル世代」「就職氷河期世代」「バブル期世代」の4,000人を対象に、仕事にまつわる調査を実施しました。第3弾は、「職場恋愛（※）」をテー...

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