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【調査レポート】eスポーツビジネスにおける海外市場への挑戦―日本企業への提言―

PwCコンサルティングは、「eスポーツビジネスにおける海外市場への挑戦―日本企業への提言―」と題したレポートを発行致しました。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大がさまざまな産業に影響を及ぼす中、eスポーツ市場は拡大を続けています。日本よりもはるかに大きな規模の市場や、e...

2021年11月05日
11:00
PwCコンサルティング合同会社

ハーバライフ・ニュートリションによる調査結果：アジアパシフィック地域の消費者の健康に対する意識がさらに向上

香港 - Media OutReach - 2021年11月4日 - 業界トップのグローバルニュートリションカンパニーであるハーバライフ・ニュートリションは、本日、栄養補助食品（サプリメント）に対する意識と利用状況に関する最新の調査結果を発表し、アジアパシフィック地域の消費者の5人中4人が自分...

2021年11月04日
17:15
Herbalife Nutrition

東京医科大学公衆衛生学分野町田征己講師ら研究チーム「新型コロナワクチン接種控えと5つの心理的要因：情報収集に熱心な人は接種を控える傾向がある～全国インターネット調査の研究結果～」

東京医科大学（学長：林由起子／東京都新宿区）公衆衛生学分野町田征己講師らの研究チームは、新型コロナウイルスワクチンの予防接種を避けること（ワクチン忌避）に繋がる心理的要因を明らかにするため、2021年1月と4月に日本全国の20-79歳の男女3,000人を対象にインターネット調査を実施しまし...

2021年11月04日
14:05
東京医科大学

デロイトトーマツ調査：企業の調達責任者の優先課題、コスト削減に加え、DXや社会的責任など、より複雑に

デロイトが世界40か国の企業における調達責任者（CPO）を対象に調達領域における課題・現状認識などについて調査しまとめた「Global CPO Survey2021」の日本語版を公開
デロイトトーマツグループ（東京都千代田区、グループCEO：永田高士）は、世界40か国の企業における調達責任者（CPO：Chief Procurement Officer）400名以上を対象に調達領域における課題・現状認識などについて調査しまとめた「Global CPO Survey2021...

2021年11月04日
10:08
デロイトトーマツグループ

“今の生活スタイルを維持したい”人が約7割～アフターコロナの新しい“当たり前”「ハイブリッド生活」とは？～

株式会社ビデオリサーチ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：望月渡）は、withコロナ時代の生活者の状況について、「ACR/ex調査」より結果をまとめましたのでお知らせいたします。
新型コロナウイルス感染リスクが減少傾向となり、制限や制約のない日常を取り戻しつつあります。自粛生活の長期化による “生活者意識の変化”についてご紹介いたします。 ※以降12-69才データ(東京50km圏)を中心に結果の一部を掲載しております。コロナ影響に関する生活...

2021年11月02日
14:06
株式会社ビデオリサーチ

◆宮本勝浩関西大学名誉教授が推定◆プロ野球「関西ダービー」日本シリーズが実現すれば...オリックス・阪神両チームのレギュラーシーズンから日本シリーズまでの経済効果は、全国で約1,166億円、関西で約1,050億円

このたび関西大学宮本勝浩名誉教授が、2021年のプロ野球・日本シリーズにおいて、オリックス・バファローズVS阪神タイガースの「関西ダービー」が実現したときの経済効果を計算しました。その結果、両チームの「レギュラーシーズンから日本シリーズまで」の経済効果は、全国で約1,166億4,623...

2021年11月02日
14:05
関西大学

＜金融教育に関する実態を調査＞高校での金融教育導入開始について認知度が低いことが判明！子どもにお金のことを教えられる自信がある親は、10％以下!？

20-50代が学校で学びたかったことNo.1は「お金関係」金融知識の習得に費やすのは「週3.4時間」、20-30代は「YouTube」を活用
松井証券株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：和里田聰）は、2022年4月から金融教育が高校の授業に導入されることを受け、全国の20-50代の男女・合計600名※を対象に、＜「金融教育」に関する実態調査＞をインターネット調査にて実施しました。 ※中学生か高校生の子どもがいる全国の...

2021年11月02日
11:39
松井証券株式会社

【スタッフサービスグループ40周年記念　働く4世代4,000人対象調査　第1弾「仕事の本音」】Z世代で約8割、ミレニアル／就職氷河期／バブル期世代の9割近くが「仕事を辞めたい」と思ったことあり

辞めたい理由は世代特徴あり。Z世代は「給料が少ない」、ミレニアル世代は「忙しすぎ」、就職氷河期世代は「上司と部下の板挟み」、バブル期世代は「出世争い疲れ」
人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、働く4世代「Z世代」「ミレニアル世代」「就職氷河期世代」「バブル期世代」の4,000人を対象に、仕事にまつわる調査を実施しました。第一弾では、「仕事の本音」をテーマと...