調査

THCフリーのカンナビジオール(CBD)の単回投与による健康な犬のストレスが軽減することが明らかに

~ マース ペットケアのウォルサム ペットケア サイエンス研究所の研究結果が「Frontiers in Veterinary Science」に掲載 ~
英国ウォルサム オン ザ ウォルズ(2023年2月22日) ウォルサム ペットケア サイエンス研究所が行った研究結果が本日発表され、テトラヒドロカンナビノール(THC)フリーのカンナビジオール(CBD)の単回内服(体重1kgあたり4mg)が、車移動や一匹での留守番による犬のストレスを複数の指標...

近畿大学

ネオニコチノイド系殺虫剤の新しい作用機構を解明 薬剤への抵抗性獲得に関するこれまでの常識を覆す仕組みも発見

近畿大学農学部(奈良県奈良市)応用生命化学科教授 松田 一彦らの研究グループは、筑波大学(茨城県つくば市)、東北大学(宮城県仙台市)、国立遺伝学研究所(静岡県三島市)、SyntheticGestalt株式会社(東京都新宿区)、およびロンドン大学との共同研究により、世界的に広く使用されている...

◆宮本勝浩 関西大学名誉教授が推定◆2023年のお花見の経済効果は約6,158億1,211万円

 このたび関西大学 宮本勝浩名誉教授が、新型コロナのいろいろな規制が緩和されて、数年ぶりに多くの人出が予想される2023年のお花見の経済効果を計算したところ、約6,158億1,211万円となりました。  宮本名誉教授は、「今や外国人観光客を呼び込む観光資産にもなっている桜。制約の多...

ヤマハ発動機株式会社

「健康経営優良法人2023~ホワイト500~」に認定~優良な健康経営に関する取り組みを評価~

 ヤマハ発動機株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。  「健康経営優良法人認定制度」は、地域の健康課題に即した取...

アクサダイレクト生命保険株式会社

【アクサダイレクト生命】「お客さま本位の業務運営を実現するための基本方針」に基づく2022年の取組みを公表

アクサダイレクト生命保険株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長兼CEO:田中勇二郎)は、「お客さま本位の業務運営を実現するための基本方針」に基づき2022年に実施した取組みを公表いたします。 当社は2017年6月に「お客さま本位の業務運営を実現するための基本方針(以下、当方針)」を策...

アクサ生命保険株式会社

アクサ生命、「お客さま本位の業務運営を実現するための基本方針」にかかる評価指標の結果および取り組みを公表

アクサ生命保険株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:安渕 聖司)は、「お客さま本位の業務運営を実現するための基本方針」の定着度を測る指標として設定した『「お客さまからの評価」の総合評価(満足度)』のスコア※ならびに当社の全従業員を対象とした調査である『「お客さま本位の業務運営...

龍谷大学

【龍谷大学】日本酒の発酵プロセスにおいて乳酸が酵母の発酵特性を調節する可能性を示唆

龍谷大学農学部 田邊公一教授らが伝統的な「生酛造り(1)」と現代的な日本酒醸造における酵母と乳酸の働きを比較・検討。清酒酵母には、乳酸に対する独自の応答機構が存在する可能性を見出す 【本件のポイント】 ・ブドウ糖(グルコース)を優先的にエタノールに変換する性質である「グルコース抑制...

シエンプレ株式会社

1月の炎上分析データ公開!炎上件数、139件! (調査対象期間:2023年1月1日~2023年1月31日)

デジタル・クライシス総合研究所による最新の炎上事案分析
  ネット炎上や情報漏えいなどのデジタル上で発生したクライシス(危機や重大なトラブル)を研究する、日本初の研究機関デジタル・クライシス総合研究所(以下、弊研究所)は、2023年1月1日~1月31日に発生したネット炎上についての件数とその内訳の分析結果を公開しました。 ○資...

公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン

【プレスリリースのご案内】セーブ・ザ・チルドレン「ハロー!ベビーボックス」利用者アンケート調査結果 経済的な理由から適切な養育ができないと感じている妊婦も半数以上

生活・子育てに関する費用の悩みが7割以上
子ども支援の国際NGOである公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン(理事長:井田純一郎、本部:東京都千代田区、以下セーブ・ザ・チルドレン)は、誕生時から「健康に、安心、安全な環境で育つ」といった子どもの権利を保障するため、低所得世帯の経済的負担の軽減を目的として実施した「ハロー!ベビーボ...

デロイト トーマツ グループ

デロイト トーマツ、『人事制度・報酬調査2022』結果を発表

全産業における課長級年間報酬額中央値は882万円、28歳以降の中堅世代で企業間の報酬水準に広がり、賃上げ実施・検討企業は7割超、ほか人事制度機軸・定年後再雇用・デジタル人材採用なども調査
デロイト トーマツ グループ(東京都千代田区、CEO:木村 研一)は、日本企業の役職・報酬体系に沿った形で、従業員の報酬水準、人事制度について調査を実施し、その結果を『人事制度・報酬調査2022』としてまとめました。調査は売上・従業員など規模別の報酬水準比較や、賃上げ動向、デジタル人材獲得のた...

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