人事

大阪国際滝井高校OGの山口舞選手と大阪国際大和田中学、滝井高校OGの宮下遥両選手が、女子バレーボールで日本のブラジル・リオデジャネイロ五輪出場へ貢献

大学通信から中学・高校のニュースリリースをお送りします。 女子バレーボールのリオデジャネイロ五輪世界最終予選で、日本は出場8か国のうち勝ち点で4位以上を確定し五輪出場を決めた。最終予選には、大阪国際滝井高校出身で、Vリーグ岡山シーガルズに所属のミドルブロッカー山口舞選手と、やはり岡山シーガル...

帝京平成大学

帝京平成大学女子サッカー部監督に元サッカー日本女子代表矢野喬子氏が就任

帝京平成大学女子サッカー部監督に、元サッカー日本女子代表として活躍した矢野喬子氏が就任した。  矢野氏は、湘南学院高等学校を経て神奈川大学へ進学。  大学在籍時に日本女子代表に選出され、2003年の女子ワールドカップアメリカ大会に出場。その後は日本女子代表として2004年アテネオリンピッ...

学長の交代について -- 昭和女子大学

学校法人昭和女子大学(理事長 坂東眞理子、東京都世田谷区)は、坂東眞理子学長の任期満了に伴い、金子朝子理事・現副学長を第9代昭和女子大学学長に任命することを決定した。  就任は2016年4月1日。初めて卒業生が学長に登用される。  なお、坂東眞理子前学長は、引き続き理事長として学校法人全...

立正大学

4月1日、立正大学の新学長に齊藤昇教授(文学部)が就任

立正大学(学校法人立正大学学園 本部:東京都品川区 理事長:古河良晧)では、齊藤昇(さいとうのぼる)教授(文学部)が第33代学長に就任する。任期は平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間。 ■略歴  1983年3月 立正大学大学院文学研究科博士後期課程英文学専攻満期退学 ...

明治大学の次期学長が決定 -- 土屋恵一郎教授(法学部)が就任~任期は2016年4月1日より4年間

明治大学は3月28日(月)、現学長の任期満了に伴い、土屋恵一郎教授(法学部)を次期学長とする事を決定した。任期は2016年4月1日~2020年3月31日までの4年間。 【プロフィール】  土屋 恵一郎(つちや・けいいちろう)  1946年12月23日生(69歳) 【略 歴】  ...

大阪電気通信大学の次期学長に大石利光医療福祉工学部長が就任 -- 元民間企業経営者としての経験を生かす

大阪電気通信大学は橘邦英学長の2016年3月31日付け任期満了にともない、4月1日から大石利光医療福祉工学部長(健康スポーツ科学科教授)が学長に就任する。大石学部長は大学の学長としては珍しく、コナミスポーツ株式会社など民間企業の社長を経験している。任期は、2016年4月1日から2020年3月3...

「P&G ダイバーシティ&インクルージョン啓発プロジェクト」発足

経営トップ直轄の啓発組織を立ち上げ、“ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容と活用)”への取り組みを対外的に推進 -活動を通じ、P&Gのダイバーシティ&インクルージョンやイノベーションも更なる進化へ-
P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、本社:神戸市)は、経営戦略の一環として取り組んでいる「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容と活用、D&I)」への取り組みを対外的にも推進し、日本社会・日本企業の更なる発展に貢献するとともに、P&G自身のダイバーシティ&インクル...

中央大学陸上競技部長距離ブロック(駅伝部)の監督に藤原正和氏が就任

今年4月から、中央大学陸上競技部長距離ブロック(駅伝部)の監督が現監督である浦田春生氏から藤原正和氏に交代する。藤原氏は世界陸上競技選手権大会男子マラソンに過去3回日本代表として選出。2010年東京マラソン優勝、初マラソン日本最高記録・マラソン日本学生最高記録保持者。 ●藤原正和氏の履歴等...

SAS、アジア太平洋地域のリージョナル・バイスプレジデントに マルシオ・ドバル(Marcio Dobal)を任命

~アジア太平洋地域赴任前はラテン・アメリカ地域を担当~
アナリティクスのリーディング・カンパニーである米国SAS Institute Inc.(以下 SAS)は、アジア太平洋地域のリージョナル・バイスプレジデントにマルシオ・ドバル(Marcio Dobal)を任命したと発表しました。 マルシオ・ドバルは、SASのラテン・アメリカ地域担当として...

オリックス株式会社

オリックス、配偶者転勤による勤務地変更・休職などの人事制度を新設

新たな選択肢を提供し、社員の柔軟な働き方を支援
オリックス株式会社(本社:東京都港区、社長:井上 亮)は、このたび、オリックスグループの国内各社において、社員の柔軟な働き方を一層支援することを目的に、配偶者転勤に伴う「エリア変更制度」「休職制度」、退職理由を問わず再入社できる「カムバック再雇用制度」やグループ会社間の「転籍応募制度」を新たに...

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